خطوة بخطوة.. شرح طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت وشروط عقد أجير
يهتم الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية بمعرفة طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت وشروط عقد أجير، حيث أن “أجير” تعتبر أحد المنصات الإلكترونية المهمة التي أطلقتها الحكومة لتكون وسيطًا مسؤولًا عن تغطية احتياجات المنشآت والمؤسسات من القوى العاملة في سوق العمل، ومن خلال موقعنا يمكنكم التعرف على التفاصيل.
طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت
من المهم معرفة طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت في السعودية عبر برنامج “أجير” الذي أتاحته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتنظيم وتوظيف العمالة المؤقتة في المملكة ورفع كفاءة سوق العمل، ويتم عمل العقد باتباع الآتي:
- زيارة الموقع الإلكتروني الخاص ببرنامج أجير “من هنا”.
- النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- كتابة رقم الهوية الوطنية أو البريد الإلكتروني الخاص بالمستخدم بالإضافة إلى كلمة مرور الحساب كما يمكن تسجيل الدخول عبر بوابة نفاذ.
- بعد تسجيل الدخول، يتم الضغط على “إصدار إشعار مؤقت”.
- كتابة كافة المعلومات المطلوبة بشكل صحيح في الأماكن المخصصة لها لاستكمال الخدمة.
- ثم يتم إعداد العقد مع الجهة المستفيدة.
- تحديد العمالة المطلوبة ليستخرج لها تصريح العمل المؤقت.
- الموافقة على الرسوم الخاصة بالخدمة.
- الاطلاع على الشروط والأحكام بشكل كامل ثم الموافقة عليها.
- طباعة الاشعار لكي يتم توثيق وختمه من خلال المنشأة.
- التأكد من حصول العمالة على الاشعارات الخاصة بهم.
شروط عقد أجير
بعد التعرف على طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت في المملكة العربية السعودية، نوضح أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حدد بعض الشروط الخاصة بعقد أجير، وهي تتمثل في النقاط التالية:
- يجب أن يكون كلًا من عقد العمل والإقامة غير منتهيان الصلاحية.
- العمالة الوافدة يشترط أن يكون تقوم بتسجيل العقد وتوثيقه من خلال منصة أجير.
- يشترط عدم وجود أي نزاعات أو قضايا عمالية أو أحكام بالإيقاف على المنشآت.
- نسبة العمالة الوافدة في المنشأة يجب ألا تزيد عن 205 من القوى الأساسية الخاصة بها.
- التصريح يشترط ألا تكون مدته أكثر من أربعة شهور.
- يجب ألا تزيد عدد الشهور الخاصة بالعامل عن ستة شهور.
تصاريح منصة أجير
يوفر برنامج “أجير” استخراج عدد من التصاريح المختلفة المتعلقة بالعديد من الوظائف، وتلك التصاريح تشمل الآتي:
- تصريح العمل المؤقت للزائرين السوريين.
- تصريح أجير المواسم – موسم الحج.
- تصريح الحراسات الأمنية.
- تصريح تعاقد أجير.
- تصريح إعارة أجير.
- تصريح أهلية عمل للزائرين.
- تصريح تشارك.
- تصريح العمل المؤقت خلال فترة الخلاف العمالي.
- تصريح أجير المواسم- منشآت توصيل الطرود.
- تصريح مرافقين أجير.
- تصريح إسناد السعوديين.
- تصريح إعارة أجير – المنشآت الفردية (1-5).
- تصريح أجير المواسم – مواسم الترفيه.
بذلك، يكون قد تم التعرف على طريقة عمل عقد أجير التعاقد بين المنشآت وشروط عقد أجير، حيث إنه يعد أحد البرامج التي تهدف إلى تنظيم العمل المؤقت وتحسين وصول المؤسسات إلى القوى العاملة في السوق السعودي والتي تعتبر بديل عن الاستقدام من الخارج.
