«فرص مضاعفة».. خبير يوضح أحقية مشترك التأمينات بالتسجيل في أكثر من وظيفة لزيادة الدخل
أوضح أحد خبراء الموارد البشرية أن النظام الحالي للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يتيح للمشترك إمكانية التسجيل في أكثر من فرصة عمل، بشرط الالتزام باللوائح التنظيمية، وهو ما يفتح بابًا مهمًا أمام الموظفين لزيادة دخلهم الشهري بشكل قانوني ومرن.
وأكد الخبير أن هذه المرونة في نظام التأمينات تواكب تطورات سوق العمل الحديث، وتمنح الأفراد القدرة على العمل في أكثر من جهة، سواءً في القطاع الخاص أو في مشاريع مؤقتة، دون التأثير على حقوقهم التأمينية أو التقاعدية.
التسجيل بوظيفتين.. تحت ضوابط واضحة
بحسب النظام، لا يوجد ما يمنع المشترك من أن يكون مسجلًا لدى أكثر من منشأة في التأمينات الاجتماعية، طالما كان التعاقد قانونيًا ولا يتعارض مع أنظمة العمل. كما تُحتسب الاشتراكات بناءً على كل راتب على حدة، بما يُعزز من استحقاقات المشترك مستقبلاً عند التقاعد أو التعطل.
ونبّه الخبير إلى أن الجمع بين وظيفتين يُشترط فيه عدم وجود تعارض في ساعات العمل أو مخالفة لأنظمة الموارد البشرية أو عقود العمل الأساسية، مؤكدًا أن هناك العديد من الحالات التي استفادت من هذا التنظيم لتحسين أوضاعها المعيشية.
توجيهات للمشتركين ومزايا طويلة الأمد
أوصى الخبير جميع العاملين بضرورة التأكد من صحة بياناتهم في التأمينات عبر الموقع الرسمي، ومتابعة حالات التسجيل المزدوج بشكل دوري، والتواصل مع الدعم الفني عند أي استفسار.
كما أشار إلى أن هذا النظام يُعد داعمًا للكوادر الوطنية الطموحة، ويمنحهم فرصة العمل الجزئي أو عن بُعد بجانب وظائفهم الأساسية، دون الإضرار بمستقبلهم التقاعدي.
