انخفاض تاريخي في بطالة السعوديين.. 6.3% فقط خلال الربع الأول من عام 2025

أعلنت الهيئة العامة للإحصاء في السعودية عن تسجيل أدنى معدل بطالة بين المواطنين في تاريخ المملكة، حيث بلغ 6.3% فقط خلال الربع الأول من عام 2025، وهو ما يمثل تطورًا إيجابيًا في سوق العمل، ويعكس أثر برامج التوظيف والإصلاحات الاقتصادية المستمرة ضمن رؤية السعودية 2030.

ويأتي هذا التراجع بعد سلسلة من المبادرات الحكومية لدعم التوطين في القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءة سوق العمل، وتشجيع الاستثمارات المحلية والدولية التي تخلق فرص عمل جديدة.

تفاصيل نتائج البطالة وتوزيعها حسب الجنس والفئة العمرية

بحسب تقرير الهيئة، فقد:

• بلغ معدل بطالة الذكور السعوديين 4.2% فقط.

• سجلت الإناث السعوديات 11.0% بانخفاض ملحوظ عن السنوات الماضية.

• الفئة العمرية بين 25-34 سنة حققت أعلى نسب التوظيف مقارنة بباقي الفئات.

• ازداد التوظيف في قطاعات مثل الخدمات اللوجستية، التقنية، والصحة.

ويُعزى هذا التقدم إلى التحول الرقمي في أنظمة التوظيف مثل “طاقات” و”جدارة”، إضافة إلى الحملات الوطنية لتأهيل الشباب، وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

كما ساهم ارتفاع نسب المشاريع الناشئة وبرامج التمويل في تشجيع الشباب على العمل الحر، مما قلل الاعتماد على التوظيف الحكومي كمصدر رئيسي للدخل.

ماذا بعد؟ خطط المرحلة المقبلة في التوظيف

أكدت وزارة الموارد البشرية أن المستهدف في العام الجاري هو الوصول إلى معدل بطالة دون 6% بنهاية 2025، مع تعزيز التوظيف النوعي والمستدام، والتركيز على تطوير المهارات الرقمية والمهنية للشباب.

ومن المقرر استمرار برامج دعم الأجور، ومبادرات التدريب على رأس العمل، بالإضافة إلى توسيع مجالات التوظيف في مناطق المملكة المختلفة، دعمًا للتنمية المتوازنة.