زيادة 1000 ريال في رواتب الموظفين الحكوميين بالسعودية خلال رمضان.. تفاصيل القرار وسلّم الرواتب الجديد
في إطار جهود الحكومة السعودية المستمرة لدعم الاستقرار المعيشي للمواطنين، أعلنت وزارة المالية عن حزمة دعم جديدة تستهدف الموظفين الحكوميين، وذلك في ظل التحديات الاقتصادية العالمية وارتفاع تكاليف المعيشة.
ويأتي هذا القرار بالتزامن مع حلول شهر رمضان المبارك، وهي فترة تشهد عادة زيادة في الالتزامات والمصروفات الأسرية، ما جعل الإعلان يحظى باهتمام واسع بين العاملين في القطاعات الحكومية المختلفة. وتهدف هذه الخطوة إلى تخفيف الأعباء المالية عن الموظفين، وتعزيز قدرتهم الشرائية، وتحقيق قدر أكبر من التوازن المعيشي خلال الشهر الفضيل.
تفاصيل إضافة 1000 ريال إلى الراتب الأساسي
أوضحت وزارة المالية أن القرار يتضمن إضافة مبلغ 1000 ريال سعودي إلى الراتب الأساسي لجميع الموظفين الحكوميين، على أن يتم صرف هذه الزيادة خلال شهر رمضان.
وأكدت الوزارة أن هذه الزيادة تعد إجراءً استثنائيًا ضمن سياسات الدعم الحكومية، وتأتي استجابة للظروف الاقتصادية الحالية، وحرصًا على مساندة الموظفين في مواجهة متطلبات الحياة اليومية.
كما شددت على أن المبلغ المضاف يُحتسب ضمن الراتب الأساسي وليس كبدل مؤقت أو مكافأة لمرة واحدة، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على إجمالي الدخل الشهري للموظف، ويعزز من استقراره المالي.
سلم الرواتب بعد تطبيق الزيادة الجديدة
بعد إقرار الزيادة، تم توضيح نطاقات الرواتب المحدثة وفق المستويات الوظيفية المعتمدة في الجهات الحكومية، حيث جاءت الرواتب على النحو التالي:
في المستوى الأول، تتراوح الرواتب بين 3000 ريال و4890 ريال سعودي.
أما المستوى الثاني، فتبدأ الرواتب فيه من 3430 ريال وتصل إلى 5740 ريال سعودي.
وفي المستوى الثالث، تتراوح الرواتب ما بين 3945 ريال و6605 ريال سعودي.
ويشمل المستوى الرابع رواتب تبدأ من 4530 ريال وتصل إلى 7750 ريال سعودي.
أما المستوى الخامس، فتتراوح الرواتب فيه بين 5240 ريال و8950 ريال سعودي.
ويضم المستوى السادس أعلى فئة من الرواتب، حيث تبدأ من 6056 ريال وتصل إلى 10335 ريال سعودي.
ويعكس هذا التحديث حرص الجهات المعنية على تحقيق العدالة الوظيفية وتحسين مستوى الدخل لمختلف الفئات الوظيفية.
العلاوة السنوية للموظفين الحكوميين
إلى جانب الزيادة الجديدة على الراتب الأساسي، يستفيد الموظفون الحكوميون من العلاوة السنوية التي تُمنح وفق أنظمة الخدمة المدنية المعتمدة.
وتختلف قيمة العلاوة السنوية بحسب الدرجة والمسمى الوظيفي، حيث تتراوح قيمتها بين 135 ريال و865 ريال سعودي. ويتم احتساب هذه العلاوة ضمن نظام الرواتب الرسمي، ما يسهم في رفع الدخل التراكمي للموظف مع مرور سنوات الخدمة.
وتُعد العلاوة السنوية أحد العناصر الأساسية التي تساعد الموظف على تحسين وضعه المالي على المدى الطويل.
خطوات الاستعلام عن الراتب بعد الزيادة
أتاحت الحكومة السعودية للموظفين إمكانية الاستعلام عن تفاصيل الرواتب إلكترونيًا، وذلك عبر منصة اعتماد الرسمية، بهدف تسهيل الإجراءات وتقليل الحاجة للمراجعات الورقية.
ويمكن للموظف الاستعلام عن راتبه من خلال الدخول إلى منصة اعتماد، ثم التوجه إلى قسم الأفراد، وتسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور. بعد ذلك يتم اختيار خدمة الاستعلام عن الرواتب، وإدخال البيانات المطلوبة بدقة، ليتم عرض تفاصيل الراتب كاملة بعد التحديث، بما يشمل الزيادة والعلاوات المستحقة.
طريقة معرفة الدرجة الوظيفية
يمكن للموظف الحكومي معرفة درجته الوظيفية ضمن سلم الرواتب من خلال طريقة حسابية معتمدة، تساعده على تحديد موقعه الوظيفي بشكل تقريبي.
وتتم هذه العملية عن طريق ضرب آخر راتب أساسي حصل عليه الموظف في عدد سنوات الخدمة، ثم قسمة الناتج على الرقم 40. وتمثل القيمة الناتجة الدرجة الوظيفية وفق المعايير المعتمدة لدى وزارة المالية.
وتستخدم هذه الطريقة كمرجع تقريبي يساعد الموظفين على فهم وضعهم الوظيفي بشكل أوضح.
خلاصة القرار وأثره على الموظفين
يعكس قرار إضافة 1000 ريال إلى الراتب الأساسي للموظفين الحكوميين خلال شهر رمضان حرص الحكومة السعودية على دعم المواطنين وتعزيز استقرارهم المعيشي، خاصة في الفترات التي تشهد ارتفاعًا في تكاليف الحياة.
ومن المتوقع أن يسهم هذا القرار في تحسين القدرة الشرائية للموظفين، وتخفيف الضغوط المالية عن الأسر، بما يتماشى مع سياسات الدولة الرامية إلى تحقيق جودة حياة أفضل للمواطنين.
