علمت «الجريدة» من مصادرها، أن لجنة شؤون الموظفين في وزارة الشؤون الاجتماعية برئاسة وكيل الوزارة بالإنابة د. خالد العجمي، نجحت في تسكين نحو 110 وظائف إشرافية شاغرة للمديرين والمراقبين ورؤساء الأقسام في جميع القطاعات، بنسبة تجاوزت 65 في المئة من إجمالي الوظائف الشاغرة، لافتة إلى أن نسبة القيادات النسائية في هذه الوظائف بلغت نحو 58 في المئة، مما يؤكد حرص قياديي الوزارة على تمكين المرأة وبلوغها مراكز صنع القرار.

وأوضحت المصادر، أن ثمّة 60 شاغراً إشرافياً فقط متبقية، تسعى الوزارة جاهدة إلى تسكينها خلال الفترة المقبلة، متوقعة صدور جملة من القرارات بهذا الصدد قبل نهاية العام الحالي.

وأكدت أن الوزارة استطاعت تلافي كل المآخذ والملاحظات الواردة في التقرير السنوي الصادر أخيراً من ديوان المحاسبة حول أعمال «الشؤون» للسنة المالية (2023/2024) والخاصة بتسكين الوظائف الإشرافية الشاغرة، «حيث نجحت، خلال 3 أشهر فقط، في تسكين وظائف شاغرة منذ 3 سنوات».

تقييم الموظفين

وقالت المصادر، إنه «وفق الآلية الجديدة التي اعتمدتها الوزارة لتقييم الموظفين الصادر بحقهم قرارات تسكين أخيراً للقيام بالأعمال والمهام الموكلة لأصحاب الوظائف الإشرافية الشاغرة، ستكون هناك تقارير ربع سنوية بأعمالهم توضح إنجازاتهم بالإدارات المندوبين إليها، ومدى تعاطيهم مع المشكلات التي واجهتهم وكيفية إيجاد حلول جذرية لها، فضلاً عن الوقوف على إسهاماتهم الإيجابية الملموسة في العمل ومدى الارتقاء به وتسريع وتيرة إنجاز المعاملات».

وأشارت إلى أن وكلاء الوزارة المساعدين سيرفعون تقارير تقييم كل 3 أشهر إلى وكيل الوزارة بصورة دورية للوقوف على مدى كفاءة هؤلاء الموظفين، وفقاً للتقييم الخاص بأصحاب الوظائف الإشرافية، مبينة أنه على أثر ذلك ستتبلور أمام قياديي الوزارة صورة واضحة حول مدى استحقاق الموظف من عدمه للتثبيت بالوظيفة الإشرافية المندوب إليها، عقب مرور الفترة المعمول بها قانوناً والمحددة بسنة من صدور قرار الندب.